Freiwilligen-Kompass – mit Engagierten auf Erfolgskurs

Was macht eine Organisation attraktiv für freiwilliges Engagement? Wir zeigen, was sich hinter dem Begriff Freiwilligenmanagement verbirgt und was strukturelle Voraussetzungen für eine gelingende Zusammenarbeit mit Freiwilligen sind. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Kultur der Zusammenarbeit mit Freiwilligen und entwickeln passende Rahmenbedingungen.

Wie können wir Engagement gezielt vorbereiten und sinnvoll gestalten? In diesem Modul analysieren wir den Bedarf in unseren Organisationen, entwickeln konkrete Einsatzprofile und machen sichtbar, was freiwilliges Engagement attraktiv macht. Gemeinsam planen wir die nächsten Schritte für eine gelungene Zusammenarbeit mit Freiwilligen.

Wie erreichen wir Menschen, die sich engagieren wollen? Wir analysieren Zielgruppen, entwickeln wirkungsvolle Ansprachewege und gestalten überzeugende Ausschreibungen. Mit praktischen Übungen und neuen Ideen gelingt die Gewinnung engagierter Freiwilliger ganz bestimmt.

Der erste Eindruck zählt – auch im Engagement. Wir geben praxisnahe Impulse zur Gestaltung des Erstgesprächs, zur gegenseitigen Entscheidungsfindung und zum gelungenen Onboarding. Gemeinsam schauern wir, wie kleine Maßnahmen die Motivation und Bindung von Freiwilligen stärkt.

Engagement braucht Begleitung. In diesem Modul geht es darum, wie Freiwillige motiviert bleiben und ihr Engagement gut unterstützt wird? Was sind die “Zutaten” für eine gute Anerkennungskultur und wie gelingt ein respektvoller Umgang mit dem Ausstieg aus einem Engagement?